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Luis Piña hace público el Acuerdo alcanzado hoy con las trabajadoras del Servicio Municipal de Ayuda en el Hogar
Fecha de publicación: 10 de julio de 2020

Después de varias negociaciones para conseguir mejoras y reconocimiento de derechos como empleadas del Ayuntamiento.

El ALCALDE  CUMPLE ASÍ CON El COMPROMISO ADQUIRIDO CON LAS EMPLEADAS DE ESTE SERVICIO MUNICIPAL RESPETANDO SUS DERECHOS LABORALES, QUE SEGÚN MANIFIESTA LUIS PIÑA REPERCUTIRÁ EN LA MEJORA DE LA CALIDAD DEL SERVICIO PRESTADO.

Con la firma de este acuerdo se ratifican todas las negociaciones que hasta el momento se mantuvieron entre el Alcalde y las representantes del Servicio de Ayuda al Hogar.

Uno de los temas más destacados, tratado en estas negociaciones, fue la  externalización del Servicio a través de empresa. Recurso que quedó descartado ya que para el Ayuntamiento  supondría un  mayor coste. Como mínimo 18€/hora, cuando actualmente le cuesta al consistorio 14,65 €/h de los cuales la Xunta asume el pago de 9,73€/ h,  considerando que se trata de una competencia autonómica.

Además en la reunión de hoy se adoptaron los siguientes acuerdos:

 

  • La inclusión en la próxima  RPT de la categoría de auxiliar de hogar con un salario bruto de referencia mensual a jornada completa (37,5  h. con su descanso diario según convenio) para el año 2020 de 1151,70 € mensuales.
  • Incorporación de las condiciones particulares de las auxiliares del servicio de hogar en el próximo convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de A Cañiza.
  • El establecimiento de un criterio único para el cobro del kilometraje, desde la sede de Asuntos Sociales del Ayuntamiento, con efectos desde el 1º de marzo de 2020.
  • La búsqueda de un sistema de rotación de todas las trabajadoras para el trabajo en domingos y festivos, que dará comienzo antes del verano de 2020.
  • La creación de un plus de domingos y festivos por el importe de: 19,46 € día en el año 2020, con efectos desde el 1 de enero de 2020. Los festivos especiales, 25 de diciembre y el 1 de enero se pagará un complemento de 34,75 € día.
  • El establecimiento desde el verano de 2020 de un criterio de reparto de trabajo equitativo de jornada entre todas las trabajadoras contratadas en el servicio, teniendo como objetivo una jornada mínima de 25 horas semanales, tratando siempre el ayuntamiento de llegar a ella, siempre que haya servicios a usuarios pendientes de adjudicación dentro de las horas concedidas por la Xunta y de partida presupuestaria del Ayuntamiento destinada al  SAF.
  • El establecimiento de un procedimiento de notificación y seguimiento de incidentes en el servicio.
  • La negociación antes de finales del año 2020 de un protocolo de acoso laboral y sexual especifico para este servicio.
  • La negociación antes del finales de 2020, de un plan de prevención de riesgos especifico para este servicio.
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