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Hoy comienzan a trabajar las 12 personas seleccionadas en el proceso de contratación finalizado la pasada semana
Fecha de publicación: 05 de abril de 2021

La contratación forma parte de las políticas activas de empleo y cuenta con una subvención del “plan ayuntamientos 2021” concedida por la Diputación para la conservación y funcionamiento de bienes y servicios municipales.

 
  • El proceso de selección se inició con la oferta que el Ayuntamiento envía a la oficina “Empleo Galicia” de A Cañiza, para solicitar una relación de candidatos para la cobertura de cada puesto. Para enviar los preseleccionados  “Empleo Galicia” sigue unos criterios para gestionar las ofertas en la que se hace un emparejamiento para conocer los demandantes de empleo que llevan mayor tiempo inscritos en el sistema.

 

  • El tribunal del proceso de selección estuvo constituido por la secretarias de los Ayuntamientos de Covelo y de Arbo, una funcionaria del Ayuntamiento de  Melon y de As Neves y el  normalizador  lingüista del Ayuntamiento de A Cañiza.

 

  • Todas las plazas ofertadas son a jornada completa, 7,5 horas. así se ofrece empleo de calidad a diferencia de años anteriores en los que las jornadas estaban recortadas. Además los salarios de este personal  se equiparan con los de los empleados del Ayuntamiento con similares ocupaciones.

 

  • Por segundo año consecutivo se eliminó la entrevista en el proceso de selección, convirtiéndose en un concurso garantista al 100 %  de los principios constitucionales de igualdad de oportunidades, mérito y capacidad. También por 2º año se cumplió con el principio de publicidad de la convocatoria, publicándose en el  BOP nº 32 de 17 de febrero , tal y como establece el artículo 29.2 del convenio colectivo del Ayuntamiento.

 

  • También por segundo año se aplica un porcentaje destinado a indemnizaciones que asume el Ayuntamiento para cumplir con lo dispuesto en el  ambito de aplicación de los derechos de estos trabajadores.
 
 
Hoy comenzaron a trabajar las 12 personas seleccionadas en el procedimiento de contratación para cubrir los puestos de 2 de peón  de recogida de basura, 5 peones de obras públicas, 1 electricista de reparación y mantenimiento y 4  conductores operadores de maquinaria de vías.
 
Una convocatoria pública de empleo a la que están destinados un total de 128.182,97 €uros, subvencionados casi en su totalidad por la Línea 3 del Plan Ayuntamientos de la Diputación Provincial. En este Programa de Empleo el Ayuntamiento de A Cañiza colabora en la  financiación con la aportación de 3.155,86 €uros destinados a indemnizaciones.
 
La selección de personal  respetó los principios de igualdad, mérito y capacidad, en un proceso que cumple por segundo año consecutivo con la preceptiva publicidad de la convocatoria y de las Bases. También estuvieron  garantizados los principios de transparencia, imparcialidad, profesionalidad y  discrecionalidad  técnica en la actuación de los órganos de selección y, según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo , la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
 
En este proceso se volvió a eliminar la entrevista y la prueba práctica, convirtiéndose en un concurso único de méritos en el que se valoró especialmente la experiencia profesional (con un máximo de puntuación de 3 puntos), la formación ( con un máximo de 2 puntos) y las circunstancias personales de cada aspirante que podían alcanzar hasta 5 puntos.
 
Además también por segundo año se incorporó una pequeña prueba de gallego para las personas que no pudieron acreditar estar en posesión del certificado oficial de gallego ( GELGA), requisito indispensable para poder participar en este concurso. Esta prueba es obligatoria.
 
Con todos estos ajustes y mejoras, el proceso de selección se convirtió en un ejercicio de total transparencia, según manifiesta el Alcalde de A Cañiza,  Luis Piña.
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